COMIN-G

COMIN-G est l’association des personnels lesbiennes, gays, bi et trans. (LGBT) du Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie.
COMIN-G est avant tout un projet fédérateur, en aucun cas une action communautaire.
Nos actions se veulent riches de valeurs humaines, de fraternité, de solidarité.
Nos objectifs se déclinent en trois axes :
o    La convivialité et la culture, pour rompre l’isolement de certains agents et enrichir le lien social en région et à Paris.
o    Garant de l’égalité de traitement des personnels, nous participons à la lutte contre l’homophobie et toute forme de discrimination.
o    Enfin nous participons à des actions de prévention santé.

COMIN-G adhère activement au COLLECTIF HOMOBOULOT.
8 Associations professionnelles LGBT y sont fédérées afin de mettre leurs ressources en commun et lutter contre l’Homophobie au travail.
COMIN-G fait aussi parti de l’Inter-LGBT,  70 associations œuvrent au niveau national et international en luttant contre les discriminations.

http://www.comin-g.org

Venez nous rencontrer lors des Wel’Comin-G  le 1er Mardi du mois  et des autres rendez-vous COMIN-G

Comin-G  Maison des associations de la Mairie du IIIe ardt. BAL10, 5 rue Perrée 75003 PARIS
COMIN’Tel 08 70 70 22 35

Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire : contact@comin-g.org

La cotisation annuelle  : 20 € pour les individuel-le-s et 35 € pour les couples - MINEFI & gay Friendly

Le milieu professionnel est un peu le dernier rempart d’un parcours de sortie-du-placard,  de « coming out », après la famille et les amis.
C’est par excellence un milieu pédagogique pour illustrer que nous sommes tous égaux, et que nous réclamons l’égalité à juste titre.
L’homophobie, les discriminations LGBT (Lesbienne, Gay, Bi, et Trans) correspondent à une peur de quelque chose qu’on ne connaît pas. Nos collègues nous connaissent, nous travaillons ensemble depuis des années parfois mais le mensonge par omission est souvent une solution car l’orientation sexuelle est invisible.
Mais est-ce vraiment confortable ?
Contrairement à ce que l'on essaie de nous faire croire, il n'est pas question de faire étalage de la vie privée.
La vie privée de nos collègues hétéro fait régulièrement irruption sur le lieu de travail, dans les discussions,
pour poser des congés ou à l'occasion de la rentrée des classes.
Pourquoi devrions nous faire un secret de nos vies ? Être plus discret ? Comment ne rien raconter de nos Week-end le lundi sans passer pour quelqu'un de mystérieux, de non intégré dans le service, pour un homo supposé ? Pour un collaborateur suspect qui ne participe pas ou seul aux repas d’entreprise ?
Dire, ou ne pas le dire, nous voulons avoir le choix.